Die Pandemie hat zweifellos das traditionelle Arbeitsumfeld und die Teamdynamik beeinflusst. Mit Mitarbeitern, die sowohl im Homeoffice als auch im Büro und in Rechenzentren arbeiten, ist es eine Herausforderung, das Gefühl der Zusammengehörigkeit und Teamarbeit aufrechtzuerhalten. PLUTEX hat jedoch eine Reihe von Maßnahmen ergriffen, die sich in die Kategorien "Essen & Sport" einteilen lassen, um diese Herausforderung zu bewältigen.
Dreimal pro Woche zaubert unsere "Team-Nanny" Sandra köstliche Gerichte für das Team, die eine Vielfalt an Geschmäckern ansprechen. Von herzhaftem Schnitzel bis hin zu einer gesunden Hirsepfanne mit Gemüse, mal mit Fleisch, oft vegetarisch und sehr oft mit leckerem Nachspeisen. Aber Sandra ist nicht nur für das Essen zuständig. Sie sorgt auch dafür, dass das Büro immer blitzsauber ist, was entscheidend dazu beiträgt, dass sich alle Mitarbeiter wohl fühlen.
Zusätzlich zu den kulinarischen Freuden, die Sandra bietet, legt PLUTEX auch Wert auf das körperliche Wohlbefinden der Mitarbeiter. Jeden Dienstag starten wir gemeinsam, einige vor Ort, andere über Online-Meeting, mit einer Stunde Rückenfitness. Die Bedeutung dieser Übungen kann nicht hoch genug eingeschätzt werden, wenn man bedenkt, wie sich die Muskulatur durch die "Schreibtischhaltung" verkürzen und abbauen kann.
Diese Maßnahmen sind Beispiele dafür, wie PLUTEX seine Mitarbeiter in diesen herausfordernden Zeiten unterstützt. Es ist jedoch wichtig zu betonen, dass die erfolgreiche Aufrechterhaltung eines starken Teamgefühls über das physische Wohlbefinden hinausgeht. Es erfordert auch eine starke Unternehmenskultur, offene Kommunikation und regelmäßige Team-Interaktionen.
Ein weiteres Beispiel für die Bemühungen von PLUTEX, das Teamgefühl zu stärken, sind regelmäßige virtuelle Team-Meetings und soziale Veranstaltungen. Diese ermöglichen es den Mitarbeitern, sich auf einer persönlicheren Ebene kennenzulernen und stärken das Gefühl der Zusammengehörigkeit. Auch wenn die derzeitige Situation eine Herausforderung darstellt, zeigt PLUTEX, dass es möglich ist, ein starkes Teamgefühl aufrechtzuerhalten, egal ob die Mitarbeiter im Büro oder von zu Hause aus arbeiten.